5月23日开始，学校召开校院两级管理工作系列座谈会。23日上午由常务副院长周国模主持的各学院（部）行政负责人座谈会在第一会议室举行。

周国模指出：近几年来，我校内部管理体制和人事分配制度改革取得了明显成效，通过岗位聘任和校内津贴制度的实施，激发了广大教职工的积极性，为学校跨越式发展提供了制度保证。同时，随着学校工作重心从规模扩展向内涵建设转移，办学类型即将从教学型向教学研究型大学转型，我校现行的管理体制已不适应当前高等教育发展的形势和学校快速发展的要求。为了更好的落实校党代会精神，紧密围绕学校“三步走”的发展战略，实施“以观念、体制、机制创新为突破口的管理工程”，建立起适合我校发展的、能调动广大教师积极性的现代大学的管理制度已经迫在眉睫。而目前就我校的实际情况来看，管理制度的核心内容就是建立起校院两级管理体制，优化各种管理要素，规范管理行为，提高管理队伍素质，提高管理水平。我们的同志要充分认识到管理工程推行的必要性、重要性和紧迫性，校院两级管理制度不是要不要实行的问题，而是如何尽快地实行、尽可能好地实行的问题，因此有必要尽可能广泛听取不同层面的意见和建议，看看别人的，听听大家的，建立起合理的、科学的、相对完善的两级管理体制，为学校新一轮快速发展提供有力保障。

张立钦副院长参加上午的座谈会。与会人员围绕校院两级管理试行办法（讨论稿）就校院两级管理工作进行了认真深入的探讨。

与此同时，由党委副书记宣裕方主持的各学院（部）党总支负责人座谈会在第二会议室举行。23日下午和24日，学校还将召开青年教师代表，教授、老教师代表，管理人员代表，民主党派、工会干部代表、各学院（部）学科负责人代表的座谈会，进一步讨论校院两级管理工作。

（宣传部）