浙农林大半岛网页版,半岛（中国）官方网讯 十年风雨兼程，十年砥砺前行。5月17日下午，后勤集团成立十周年座谈会在学生活动中心召开，副校长王自勇出席会议。公共事务管理处负责人，集团经营班子成员、集团中层干部、直属部门负责人、十大“金牌职工”及提名奖获得者，集团工作十年及以上员工代表、青年员工代表、退休老同志代表等70余人参加了会议，会议由后期集团党总支书记孙勤龙主持。

王自勇对十年来后勤员工辛勤付出表示感谢。他指出，后勤集团过去的十年，从学校的后勤职能部门，转化集企业化、社会化管理模式于一体的综合实体，随着在校学生人数、学校建筑面积的不断增加，后勤服务对象、任务、要求都发生了较大的变化，肩负的责任也更为重大。后勤集团在此过程中不断积累经验，取得了瞩目成绩，这些离不开后勤工作的改革与创新，离不开后勤职工素质的不断提升，离不开后勤人的事业心和追求卓越的品质。展望后勤未来十年发展，他指出，随着学校发展，后勤服务的标准、质量要求会越来越高，只要后勤的魂在、文化在、理念在、市场在、意识在，不断提高服务质量、不断锤炼后勤队伍，后勤集团的发展就会越来越好。

集团总经理吴通苗以《砥砺十年 和美与共——浙江农林大学后勤集团十年历程回顾及展望》为题，分别从规模扩张、内涵发展两个阶段，全面总结了集团成立十年来服务保障工作所取得的成就及发展的经验。他指出，集团十年改革与发展取得的成绩，就在于始终坚持紧紧依靠学校的正确领导不动摇、坚持“三服务、两育人”宗旨不动摇、坚持企业化管理和市场化方向不动摇、坚持社会和经济效益同步提高不动摇。结合集团“十二五”发展规划，他对集团未来十年的改革与发展进行了展望。

公管处处长钱杭园指出，过去十年，后勤集团队伍规模和素质明显提升，服务范围更加全面和深入，服务内容多样性、差异化有了质的飞跃，服务空间进一步扩展，服务满意率逐年提升。他强调，十年来正是后勤集团发展与高校后勤社会化改革同步，与整个学校跨越式发展同步，与全体师生的要求同步，才取得今天的突出成绩。他希望集团未来发展更加精益求精、追求卓越，要在服务的内容、要求、标准上，进一步延伸和拓展，更加体现服务的人性化；要继续坚持企业化、市场化、社会化，不断推进后勤各项事业的发展，为学校发展提供更为坚实的后勤保障。

座谈会上，集团领导，集团中层干部代表、退休老职工代表，十大“金牌职工”代表、青年员工代表先后发言，他们结合自身工作实际，回顾了集团成立十年来取得的瞩目成绩，讲述了自己在后勤岗位上的成长经历和收获，并寄语集团在建设生态性高校后勤服务企业的发展道路上扬帆远航。

会议还对获得集团“十大金牌职工”荣誉称号的职工和 “十大金牌职工”提名奖获得者进行了表彰。

（后勤集团 李晓军）