就业指导服务应该从何时开始？学生需要怎样的就业指导服务？怎样为学生就业提供信息？这一系列问题是高校毕业生就业工作过程中常常遇到。如何破解，浙江林学院就业指导中心有自己的一套路数，“这一套”使浙江林学院毕业生就业率一直在高校中名列前茅。
以毕业生为本随时掌握就业需求
早在本学期开学第一天，浙江林学院就业指导中心就邀请在校的毕业生召开就业工作座谈会。座谈会上，毕业生们针对自己在求职、应聘过程中遇到的问题进行讨论；部分找到工作的学生也将自己的求职经验拿出来与大家共享。不少毕业生还对就业指导中心提出了许多要求：希望能设立专门的就业信息粘贴栏，方便学生了解就业信息；就业指导老师的手机能全天候开通，方便学生咨询；就业指导课不能只讲理论，应该多开设模拟面试。针对学生提出的问题，就业指导中心当即进行落实。
就业指导中心的老师认为，学校里认为好的就业服务措施，未必真正适合学生；就业指导中心是一个服务性机构，应该做到以学生为本，为学生服务，帮助学生找到理想的工作才是中心的目的。为此他们经常邀请学生举行座谈会，随时掌握学生的需求。仅本学期，就开展了各类座谈会20多次。
学生需要考公务员的辅导，学校邀请了国内知名公务员辅导老师举行了20多场培训；学生想参加教师资格证书、驾驶员等培训，学校就对他们进行组织和培训；学生认为现在网络就业已经成为求职的重要渠道，林学院专门拨出经费，建立了网上求职通道，并可进行网上面试。
从进校开始规划学生就业方向
浙江林学院每一名学生进校，上的第一堂课程就是《学会学习》。到学校应该学什么，怎么学以后才能找个好工作在这门课里都有阐述。到了大四，学校里专门开设就业指导课程，由学校从事就业指导工作经验丰富的老师来执教。学校还专门购买相关系统软件，对毕业生的职业发展趋向进行测试。
此外，就业指导中心建立了100多平方米的面试场所，各用人单位在学校里就可以完成对人才的面试。同时，24小时开通了就业中心的值班电话。学校给所有毕业生配备就业指导老师，学生在就业中遇到什么问题，可以随时请教自己的就业指导老师。
通过学院就业中心找到工作的学生小齐告诉我们：原来他学习成绩不突出，再加上性格内向，就业难度明显增加。他在今年2月份找到了就业指导中心，老师根据小齐精通电脑、做事踏实等特点给他量身打造了“就业计划”，经过两位老师的努力，他目前已经被杭州一家知名电脑公司录取。

《浙江日报》：2005.3.6