“不骗你,我亲眼目睹了胡锦涛总书记等国家领导人接见两会代表。”“两会”一结束,在北京华润饭店等大酒店实习的浙江林学院旅游管理021班的沈伟江就兴冲冲地打电话回学校。今年“两会”,包括沈伟江在内的25名浙林旅游学院的实习生,承担了接待任务,分别担任礼仪、接待等工作。

继春节后接回01级在上海酒店完成半年实习的第一批应聘实习生,浙江林学院旅游学院没有开学就将02级77名旅游专业的学生送往北京、上海等地的四、五星级饭店,进行为期6个月的综合实习。沈伟江就是其中之一。

早在去年年初,上海紫金山大酒店等9家四、五星级酒店来到浙江林学院举行招聘会。和以往不同的是,不是招聘应届毕业生,而是还有一两年才毕业的在校生。经过严格考核,旅游学院旅游管理011的黄美丽、游憩012的林小楚等90名同学被录用。他们从去年暑假开始在上海酒店参加6个月的实习,完成了实习报告,双方相互满意的还在实习期间签订了就业协议。没有签订就业协议的学生,由于有了半年的工作经验,回校后学习的主动性更强,找工作也更容易。去年,浙江林学院旅游专业毕业生就业率达100%。

由于尝到了重视实践环节、毕业生供不应求的甜头,旅游学院在教学中更加强调专业理论和实践锻炼的结合。去年暑假,旅游学院学生林萍到绍兴文化旅游集团公司等单位毛遂自荐,自费为这些公司进行旅游开发状况和存在问题等方面的调研。调查过程中,她为有关景区总结出80多条景区管理、旅游开发和景区宣传等方面的经验,还提出了30多条意见和改进方案。实践单位负责人多次表示:“以后,我们每年都要请浙江林学院旅游学院的大学生来作调查。”

一位酒店老总认为:“大学生毕业就工作,实践能力总要欠缺一些。我们酒店需要到高校招聘具有一定理论基础的人才,经过半年左右的培训,等他们毕业的时候,实践能力提高,就完全能胜任我们的工作。”

《中国绿色时报》：2005.3.18