日前，在浙江林学院举行的浙江省农林水利类就业招聘会上，中国水利水电第十二工程局、中国林科院亚热带林业研究所、浙江五芳斋实业股份有限公司等230多家单位提供了1400多个岗位，吸引了来自浙江大学、南京林业大学、浙江海洋学院、浙江林学院等十多所高校的3000多名毕业生前来应聘。其中涉林单位91个，涉农岗位达到39.56%，园林规划、旅游管理、家具设计等林学院特色专业供需比达到1∶3。据统计，招聘会当天累计有786名毕业生与用人单位达成签约意向。
　　定位准不准，很重要
　　虽然竞争激烈，但只要愿意下基层，找工作依然十分轻松。在招聘会上，笔者发现许多大学生对自己的就业定位更加准确了，他们中的很多人已经不再好高骛远，相当多的毕业生开始把目光投向基层。在招聘会上，主动选择到基层的毕业生基本上都能顺利找到就业的机会。但是依然有许多学生把目标定在大城市，不愿意到基层，仍抱着“宁要城市一张床，不要乡下一幢房”的思想，他们的机会相比之下少得多。
　　浙江林学院的小朱在招聘会上当场和一家小单位签订了就业协议。他说：“现在高等教育已经进入大众化阶段了，像我们这样的农林类毕业生，只有肯吃苦，动手能力强，才能在社会中找到自己的位置。如果挑三拣四，也许我们一毕业就失业了。到基层去锻炼一下也是很好的，我们学校的毕业生大多是从基层干起的，他们中的很多人都成为了基层干部、技术骨干。”
　　“所谓的农林类毕业生就业难，有客观原因，也有人为因素。今天的招聘会上，林产加工、园林绿化等涉林岗位很多，说明社会对农林类的需求很大，只要自己定位准确，找个工作还是很容易的。”浙江林学院副院长张立钦说，“我国现有农业科技人员47.7万人，每万名农业人员中仅有5名科技人员，远远低于发达国家的水平。农业生产第一线急需科技人才。近年来国家十分重视林业发展和解决‘三农’问题，尤其是现在，浙江省正在进行生态省建设，就业的大环境很好，应该说农林水利毕业生到基层的发展空间非常大。”
　　简历美不美，没关系
　　来到招聘会现场的毕业生中，很多人带着漂亮的简历，但有些学生的简历非常简单，但却带来了自己的作品，这些作品颇合用人单位的心意。许多学生就是凭手中的作品，获得了用人单位的青睐。
　　浙江林学院园林学院的周鹏飞告诉笔者，为了制作简历，他花了300多元钱，他们班还有学生花钱更多，1000多元的求职材料也不稀罕。“如果能因此而找个好工作，还是值得的，现在不投资，还要等到什么时候？”那些花“巨资”制作简历的毕业生普遍这么认为。
　　相比较而言，曾岭岭就潇洒多了。他到招聘会现场没有带简历。他看中了杭州的一家农业设施技术开发有限公司，和这个单位负责招聘的工作人员聊了不到一刻钟，公司对他就表示了好感，并表示如果他愿意，马上就可以签约。“最重要的还是实力，完全没有必要制作复杂的简历。”该公司招聘人员说。
　　相比较而言，拿着作品来的毕业生占有优势，他们中很多人的作品一摊开就吸引了用人单位的注意，经过交谈就达成了意向。
　　宁波某景区开发公司老总说：“简历虽然有一定作用，但我们并不完全信任。我们采取现场完成笔试的方式进行考核，像设计之类专业，现场测试一下就知道水平如何。简历做得再漂亮也没有用，课堂成绩好也不能解决问题，我们需要的是动手能力强的人才。”
　　人品、技能重于文凭
　　毕业生除了询问薪酬外，对有没有继续深造的机会了解得相当仔细。浦江宇新工艺品有限公司这次来招聘两名员工，却吸引了70多人，很多毕业生看中的是公司半年的培训机会。“待遇不是最重要的，主要看单位在日后的工作中能提供哪些培训和深造机会，这才是关键的。”来自南京林业大学的小张道出了大家的心声。
　　而在用人单位眼里，人品最重要，专业技能居第二位，文凭的份量最轻。英语好的毕业生十分受宠，在招聘会上，笔者遇到一名大四的女生，英语六级，有中级口译证书，应聘国际贸易方面的职位。应聘单位认为虽然她的专业不对口，但她的英语水平符合招聘岗位的要求，所以对她非常满意。

《中国教育报》2005.1.19